Even voorstellen: Jelle Kemper
De eerste week bij een nieuwe werkgever is altijd spannend. Zeker als je voor de switch eigenlijk ook al goed op je plek zat. Hoe zullen mijn nieuwe collega’s zijn? En kan ik op de manier blijven werken die ik gewend ben? Voor mij was de overstap naar Bold Tenders er ook een van een landelijk groot bedrijf naar een klein team aan enthousiastelingen. En dan maar hopen dat de cultuurshock niet te groot is…
De eerste week bij Bold
Binnenkomen bij Bold was voor mij een feest der herkenning. Tenderen is geen scheldwoord, maar een vak dat ik iedere dag met plezier uitvoer. Mijn collega’s begrijpen dat maar al te goed. Tot zover de overeenkomsten. De verschillen? Daar moest ik zelf naar op zoek met de kantoorontdekkingstocht. In de volksmond noemen we dat ook wel de #crazy33. Een bloemlezing uit de opdrachten: “Match de hond bij de juiste collega”, “Schrijf een handleiding over jezelf”, “Vertel 2 waarheden en een leugen aan de lunchtafel” en “Speel hints met je collega’s”. Als dat geen manier is om je collega’s te leren kennen, dan weet ik het niet meer! Wie had gedacht dat ik hier collega’s zou tegenkomen die konijnen hebben met een identiteitscrisis, dat ik nu al van de helft van mijn collega’s hun lievelingskleur zou weten en dat ik de opgeborgen kerstversiering in juni zou ontdekken. Tegelijkertijd begon ook de eerste aanbesteding te lopen. Verveeld heb ik me deze week dus zeker niet.Samen met mij werken aan een succesvolle tender? Neem dan contact met ons op!
Gerelateerde blogs en projecten
